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石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開 引進(招聘)青年人才公告

2023-10-26 17:41來源: 石嘴山市人力資源和社會保障局
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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規發﹝2023﹞9號)等有關規定,現就石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才有關事項公告如下:

一、引進(招聘)原則

(一)公開、平等、競爭、擇優;

(二)德才兼備、以德為先、突出政治標準;

(三)品學兼優,注重綜合素質和專業能力。

二、引進(招聘)計劃和范圍

(一)引進(招聘)計劃

石嘴山市2023年第二批事業單位計劃自主公開引進(招聘)青年人才共103名,其中:醫療衛生類57名、教育類19名、綜合類27名。具體范圍、條件等詳見《石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才崗位計劃表》(附件1)。引進(招聘)計劃可根據報名、筆試、面試和考察情況,適當增減。

(二)引進(招聘)范圍

引進(招聘)范圍為取得碩士研究生及以上學歷的應往屆高校畢業生,其中:海外留學歸國人員引進(招聘)范圍為納入自治區2023年選調生招錄范圍的94所國(境)外高校(具體高校名單詳見附件2),并取得碩士研究生及以上學歷學位資格且有教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書的畢業生(本科就讀國內院校須為第二批次錄取及以上,不含成人、自考專升本;本科就讀國外學校須在招錄范圍的94所高校之內)。

三、引進(招聘)條件

(一)引進(招聘)人才須具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正,具有良好的職業道德,能夠忠實履行事業單位工作人員職責;

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件,服從組織安排;

5.招聘碩士研究生學歷學位的崗位年齡在35周歲以下(1987年10月26日以后出生),招聘博士研究生(非在職人員)學歷學位的崗位年齡在40周歲以下(1982年10月26日以后出生);

6.符合招聘崗位要求的畢業高校、資格條件,學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊。2023年應屆畢業生提供崗位要求的學歷學位證書截止時間為招聘公告發布之日前;

7.已與石嘴山市內企業或社會組織簽訂一年以上勞動合同且在勞動合同期內的工作人員,須經現單位同意,并在資格復審時提供同意報考證明;

8.按照《國家衛生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室<關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知>》(國衛辦科教發〔2021〕18號)和《自治區衛生健康委 公安廳 人力資源和社會保障廳<關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知>》(寧衛發〔2022〕112號)有關規定,招聘臨床醫學、口腔醫學、中醫學碩士研究生的崗位,住培合格、培訓專業符合招聘崗位所需專業且符合其他報名資格條件的本科學歷醫師,均可報名參加,須在資格復審時提供住培合格證書,資格復審前無法提供的,取消面試資格。

(二)下列人員不得報名:

1.因違法犯罪受過刑事處罰的;

2.受到過黨紀、政紀處分的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員,或在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違規違紀行為且被記入誠信檔案庫的;

6.因成績不合格延長學制畢業的;

7.現役軍人;

8.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

9.寧夏區內機關事業單位在編人員、已招聘的特崗教師,在公告發布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的;

10.法律法規規定的其他情形。

四、引進(招聘)程序

(一)發布公告

招聘公告通過寧夏公共招聘網(www.nxjob.cn)、石嘴山市人民政府網(http://www.zhenxinzyi.com/)、石嘴山人才E家(http://rc.szsdjy.gov.cn/)等媒體面向社會公開發布。

(二)報名及資格初審

1.報名時間

2023年11月3日(星期五)9:00至11月9日(星期四)18:00,應聘者須在以上規定的時間內完成報名,11月9日18:00報名系統準時關閉。

2.報名程序

訪問報名系統。應聘者訪問人事考試網上報名系統網(https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage),點擊首頁“網上報名”后,選擇“石嘴山市2023年第二批引進(招聘)青年人才考試報名系統”。注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準確填寫本人真實信息,并妥善保管用戶名和密碼,注冊后登錄報名系統,下載“人事考試照片審核處理工具”,通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片(須為2023年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片)。填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《網上報名協議》和《誠信承諾書》,按照要求填寫本人報名信息,每位應聘者只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料,或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。資格初審。資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后,登錄報名網站查詢資格初審結果(報名日最后一天報名的應在當日及時查詢)。應聘者未通過資格初審的,可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名系統正式關閉后,應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由市直事業單位主管部門和市、縣(區)人力資源和社會保障局負責。報名結果經審核正式確認后,不能再調整改報其他崗位。

(三)筆試

1.筆試開考比例

筆試開考比例(崗位報考人數與招聘人數之比)一般為3:1。專業性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,經石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究同意后,在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站進行公告。報考崗位被取消的,將及時通知應聘者,應聘者可改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄。

符合引進(招聘)條件的博士研究生學歷應聘者可不參加筆試。

2.筆試內容

醫療衛生類和教育類崗位筆試試卷為綜合試卷,內容為行政職業能力測驗和專業基礎知識,其中:行政職業能力測驗50分,專業基礎知識100分;綜合類崗位筆試內容為行政職業能力測驗,總分150分。

3.筆試時間、地點

筆試于2023年11月18日(星期六)上午09:00——11:00統一進行。筆試地點以準考證為準,筆試前五日內登錄人事考試網上報名系統網(https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage)下載打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的,責任由應聘者承擔。

4.成績查詢

筆試成績于12月中上旬在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站進行公告。石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控制線。

(四)資格復審

1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的,隨時取消應聘資格。

2.資格復審采取現場審核的方式進行,市人力資源和社會保障局會同市直主管部門或縣(區)人力資源和社會保障局負責。對應聘者報名相關證件及材料進行資格復審,復審合格的應聘者取得面試資格。

3.資格復審合格的面試人員名單在石嘴山市人民政府網站、石嘴山人才E家網站上公示,公示時間為3個工作日。

4.在資格復審階段,經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格。

(五)面試

1.面試工作在市紀委監委監督下由市人力資源和社會保障局依法依規組織實施。按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從筆試高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。專業性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當降低比例。經石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究同意后,在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站進行公告。

2.面試方式根據實際和崗位需要,采取結構化、半結構化或試講等方式進行,重點測評應聘者與崗位相適應的綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

3.面試前五日,通過石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站發布面試公告,明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容,對采取專業能力測試、說課試講、技能測試、實際操作等形式的將在公告中予以明確,同步通過電話、信息等方式通知應聘者。

4.面試總分為100分,面試成績達不到70分的,取消應聘資格。

5.面試成績按照四舍五入原則,保留小數點后兩位數。

6.面試成績于面試結束當天在石嘴山市人民政府網、石嘴山人才E家網站公布。

(六)考試總成績

1.醫療衛生類和綜合類崗位:考試總成績=(筆試成績÷1.5)×50%+面試成績×50%;教育類崗位:考試總成績=(筆試成績÷1.5)×40%+面試成績×60%。

2.考試總成績按照四舍五入原則,保留小數點后兩位數。

3.同一崗位出現應聘者考試總成績相同時,按照面試成績從高分到低分確定排序;如面試成績也相同,通過加試確定排序。

4.符合引進(招聘)條件的博士研究生學歷應聘者,面試成績即為最終考試總成績。

(七)體檢

1.根據考試總成績,按崗位招聘計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。

2.體檢工作由市、縣(區)人力資源和社會保障局按照規定負責組織實施。

3.體檢在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。

4.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

5.應聘者對體檢結果有疑問的,經石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組同意,可以申請復檢一次,復檢應安排在不低于原體檢醫療機構等級的其他醫療機構進行,體檢結果以復檢結論為準。

6.體檢費用由應聘者承擔,應聘者申請復檢的相關費用由本人承擔。

(八)考察

1.考察工作由市委組織部(市委人才辦)牽頭,會同市人才工作服務中心、市人力資源和社會保障局、市直主管部門及縣(區)組織、人社部門組成聯合考察組,赴應聘者學校、工作單位、居住地等進行考察。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進入事業單位工作情形的,經石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究確定后,取消應聘資格。

(九)公示及聘用

1.根據考試、體檢、考察結果,經市人力資源和社會保障局審核后報石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究,確定擬聘用人員名單,在石嘴山市人民政府網和石嘴山人才E家網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規定辦理聘用手續。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違紀違法的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消聘用資格。

2.招聘單位與引進(招聘)的青年人才簽訂聘用合同(期限一般不低于5年),確立人事關系,并按規定辦理相關手續。

3.引進(招聘)的青年人才按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

五、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審階段,經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中,根據考試總成績按規定依次遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中,根據考試總成績按規定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺面試人員名額不再遞補。

2.市人力資源和社會保障局聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

六、待遇保障

(一)補貼補助

引進(招聘)的全日制博士、碩士研究生可按照《石嘴山市高層次人才分類認定和優厚待遇保障辦法》直接認定為石嘴山市E類或F類高層次人才,全面享受石嘴山市高層次人才18項優厚待遇保障政策;對符合《寧夏回族自治區全職引進全日制博士碩士經費補助實施辦法(試行)》條件的,可按規定申請工作補助費和安家費。

(二)住房保障

引進的全日制博士、碩士研究生納入市縣(區)人才公寓保障范圍。

(三)配偶安置

引進的全日制博士、碩士研究生需要配偶隨遷安置的,是機關事業單位的按照“一事一議”原則,由組織人社部門協助辦理調動;是企業或沒有工作的,由組織人社部門優先推薦就業崗位。

(四)子女就學

引進的全日制博士、碩士研究生子女轉學、入學,優先安排全市范圍內優質公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

七、其他事項

(一)凡涉及本次人才引進(招聘)工作的重大事項或本公告未盡事宜,由石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才工作領導小組研究決定。

(二)根據需要對引進(招聘)工作安排作出調整的,將及時在石嘴山市人民政府網和石嘴山人才E家網站發布補充公告或通知,請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

(三)引進(招聘)青年人才工作中違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)引進(招聘)青年人才工作中需要回避的,工作人員應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(五)石嘴山市本級引進(招聘)的青年人才,在石嘴山市工作滿5年后方可向市外流動;縣(區)引進(招聘)的青年人才,在縣區最低服務年限為3年(含試用期),3年服務期滿后可在石嘴山市域內流動,在石嘴山市工作累計滿5年后方可向市外流動。

(六)應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,由應聘者承擔責任。

(七)此次引進(招聘)青年人才不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

政策咨詢電話:0952-2218420(市委人才辦)

??????????????0952-2218258(市人才工作服務中心)

??????????????0952-2012351(市人社局)

監督舉報電話:0952-2651315


????附件:1.石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開引進(招聘)青年人才崗位計劃表.xls

???????????2.石嘴山市2023年引進(招聘)青年人才國(境)外高校名單.wps

?????? 3.寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄及有關專業目錄查詢網址.xls




石嘴山市2023年第二批事業單位自主公開

引進(招聘)青年人才工作領導小組辦公室

2023年10月26日???????????



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